南方航空（南航）作为国内领先的航空公司，对大专生的招聘和福利体系具有以下特点，综合多个信息源分析如下：
一、薪资待遇
实习生阶段 - 基础实习补贴2300元/月，与出勤挂钩；
- 提供员工食堂每日5元补助及宿舍（需分担水电费）；
- 实习合同为劳务派遣制，表现优异可转正。
正式员工阶段
- 薪资结构： 包含基本工资、绩效工资、年终奖等，绩效与工作表现、岗位级别相关。例如： - 放行工程师年终奖约30000元，机务年终奖约20000元，签派员约22000元； - 年薪范围在15万-35万元之间，安家费最高可达70000元； - 福利补充
二、福利保障
社会保障
- 全额医疗保险、重大疾病医疗保险、住房公积金等；
- 七险二金缴纳比例高于行业平均水平。
长期激励
- 职工单身公寓、免费市区通勤班车、园区文体中心等；
- 飞行补贴、防暑防寒费、独生子女费等。
休假制度
- 带薪年假、病假、疗养假；
- 国家法定节假日发放节日补贴。
三、职业发展
南航业务覆盖国内外，提供广阔的职业晋升空间；
实习生转正后有机会签订正式劳动合同，后续可转为南航员工；
部分岗位（如机务、签派）年终奖丰厚，且工作环境相对稳定。
四、其他注意事项
不同岗位薪资差异较大，建议关注具体职位描述；
2024年数据显示公司总薪酬支出约239亿元，人均年薪酬超23万元，但此数据包含公积金等非到手工资。
综上，南航对大专生的薪资待遇具有竞争力，且福利体系完善，职业发展前景良好，但需结合个人职业规划选择合适岗位。