关于大专学历七险二金的计算，综合相关信息整理如下：
一、七险的构成与个人缴费比例
养老保险 个人缴费比例为8%，基于工资基数计算，全部计入个人账户。
医疗保险
个人缴费比例为2%，同样以工资基数为计算依据。
失业保险
个人缴费比例为0.5%，由单位全额承担。
工伤保险
全部由单位缴纳，个人无需缴费，费率根据行业范围在0.5%-2%之间。
生育保险
全部由单位缴纳，个人无需缴费。
补充医疗保险
作为七险的补充，由单位或个人按比例缴纳，具体比例因企业而异。
二、住房公积金的缴纳
单位缴费比例： 通常为职工工资的5%-12%，具体由单位根据政策确定。 个人缴费比例
缴存基数：以职工上年度月平均工资为基准，上下限通常为当地社会平均工资的60%-300%。
三、其他注意事项
扣除项目
七险二金的扣除包括：
- 社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
- 住房公积金
- 专项扣除（如五险一金个人缴费部分）
- 起征点（5000元）。
实际到手工资计算
月薪10000元的情况下，扣除五险一金后应纳税所得额为0元（假设专项扣除5000元），因此无需缴纳个人所得税。
地区差异
具体比例可能因地区政策调整，建议以当地最新规定为准。
四、示例计算
若某大专生月薪8000元，单位按以下比例缴纳：
养老：8000×8% = 640元
医疗：8000×2% = 160元
失业：8000×0.5% = 4元
工伤/生育：0元
住房公积金：8000×5% = 400元
个人总缴费：640+160+4+400=1204元
实际到手：8000-1204=6796元
以上内容综合了国家及企业普遍的七险二金计算方式，具体以实际单位政策为准。