成考不被企业重视怎么办

关于成考学历不被企业重视的问题，可结合实际情况采取以下策略应对：

一、正确认识成人教育学历

国家承认性

成人高考学历属于国家承认的学历类型，学信网可查，与统招学历具有同等法律效力。

企业认可度差异

- 大型企业/国企：

通常将学历作为入职门槛，但更注重员工后续发展潜力，部分岗位会认可成人教育学历。

- 中小型企业：更侧重实际技能和岗位匹配度，可能对学历要求较宽松。

二、提升学历与竞争力

继续深造

通过成人高考、网络教育或自学考试提升至本科或更高层次，增强学历含金量。

考取证书

获得与岗位相关的职业资格证书（如职业资格证、语言类证书等），弥补学历短板。

三、优化求职策略

精准匹配岗位

优先选择明确承认成人学历的企业，或对学历要求不高的技术型、操作类岗位。

突出实际能力

在简历中突出工作经历、项目经验、技能证书等，通过实际成果证明能力。

调整求职方向

若企业明确拒绝，可考虑向教育机构、政府项目或自主创业转型。

四、应对不认可的具体措施

沟通确认

直接与招聘方沟通不被认可的原因（如专业不对口、认证问题等），针对性解决。

提升技能

通过培训、考证等方式提升岗位所需技能，增强竞争力。

五、关注政策与社会趋势

随着成人教育改革深化，社会对成人学历的认可度逐步提高，建议关注政策动态，及时调整求职策略。

总结：

成人教育学历虽存在一定局限性，但通过合理规划与提升，仍能有效增强就业竞争力。关键是根据自身情况选择匹配岗位，并通过能力证明实现价值。