以下是专科学历者进入西门子工作的综合建议，结合不同招聘渠道和岗位要求进行分点说明：
一、学历与技能要求
学历门槛 西门子部分岗位（如技术类）要求本科及以上学历，尤其工程类岗位通常需机电一体化、自动化等专业背景。但部分基层岗位可能接受大专学历，建议关注具体职位说明。
核心技能
根据岗位类型，需掌握相关技术工具，如PLC、C/C++、Labview、WinCC等，并具备良好的英语读写能力（部分岗位可能要求英语专八）。
二、招聘渠道与机会
校园招聘（推荐优先）
参加西门子官方校园招聘（如“Sales 100”销售培训生项目）或通过内推渠道（如学长学姐、HR推荐）申请，成功率较高。工程类岗位通常要求本科，但可关注自动化、电气工程等专业方向。
社会招聘与猎头
通过西门子官网或专业招聘平台（如猎聘）申请，需制作突出教育背景、项目经验和技能的简历。注意部分岗位可能要求1年以上相关经验，建议从基层岗位做起积累经验。
三、面试准备
技术面试
需熟悉西门子产品（如1200/1500系列）、上位机绘制（WinCC）及工程案例分析。建议准备常见技术问题及解决方案。
行为面试
面试官可能通过案例分析评估问题解决能力，需展示团队合作、沟通协调等软技能。
英语能力
虽然部分岗位对英语要求不高，但跨国业务部门普遍要求流利英语，建议提前进行英语模拟面试。
四、其他建议
提升竞争力： 通过考取相关证书（如PMP、CFA）或参与项目实践，增强简历吸引力。
关注福利：西门子部分岗位福利较好，但需结合自身职业规划综合选择。
持续学习：西门子业务领域广泛，建议关注行业动态，为职业发展储备知识。
总结
专科学历者进入西门子需结合学历优势与技能提升，优先通过校园招聘或内推渠道，同时注重实习经历与项目经验的积累。面试时需突出专业能力与潜力，部分岗位可能从基层岗位起步。