专升本劳动合同的签订期限需根据三方协议终止时间与正式入职时间确定，具体规则如下：
有效期范围 
劳动合同自三方协议签订日起至毕业生到用人单位报到、正式入职后终止。这一期间，三方协议与劳动合同可同时存在，互不影响专升本录取。
首次合同期限
通常首次签订为 一年或三年，后续续签一般为 五年、十年或无固定期限。例如：第一次签一年，第二次签五年，第三次签无固定期限。
法律依据
根据《劳动合同法》，已建立劳动关系但未签订书面合同的，用人单位需在用工之日起1个月内补签。若逾期未签，需支付双倍工资。
注意事项
- 合同中应明确违约金条款，若提前离职需遵守约定，否则可能面临经济责任。
- 劳动合同期限与专升本录取无关，可灵活协商离职时间。
总结：
专升本劳动合同期限以三方协议终止为准，首次多为1-3年，后续根据协商确定，且不影响升学进程。