根据搜索结果，19岁留学后找工作的最佳策略可归纳为以下五个方面，结合权威信息源整理如下：
一、提前规划与职业定位
明确职业方向：
通过行业讲座、学长学姐交流等方式，结合专业优势确定职业目标（如市场营销、数据分析等）。
积累相关技能：
系统学习目标领域知识，参加实践项目或实习，提升专业能力。
二、语言与实践能力提升
强化语言能力：
通过雅思、托福等考试达到目标国家要求，同时参与语言交换或志愿者活动提升实际应用能力。
实习与志愿服务：
利用假期积累相关经验，增强简历竞争力。
三、利用学校资源与人脉
学校职业中心：
关注校方发布的招聘信息，参加简历修改、面试工作坊及企业交流会，订阅职业中心邮件。
校友与行业人脉：
通过校友网络、校友活动或行业活动建立联系，获取内部推荐机会。
四、申请工作签证与政策了解
研究签证政策：
如加拿大PGWP、澳大利亚技术移民等，确保符合申请条件。
提前规划求职时间：
关注国内校招季（如秋招）与留学生回国时间匹配，或利用毕业后1-2年的工作签证窗口。
五、综合策略与心态调整
多渠道投递：
通过linkedIn、Indeed等平台投递简历，直接联系企业获取机会。
保持积极心态：
接受低薪工作积累经验，同时注重个人品牌建设（如社交媒体展示）。
总结：19岁留学生应从职业规划、语言能力、资源利用、政策熟悉度等多方面入手，结合学校支持与个人努力，制定系统化求职策略。