留学研究生应届生的认定主要依据社保缴纳情况或毕业时间，具体规则如下：
社保缴纳标准 
用人单位以留学生回国后两年内是否缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）作为核心判断依据。若未缴纳，则视为应届生。 - 特殊情况：
若本科毕业后曾工作，但研究生阶段及毕业两年内未缴纳社保，仍可保留应届生身份。
毕业时间或学位认证时间
部分单位会参考留学生国外院校的毕业时间或回国后学位认证时间，但此标准通常与社保条件结合使用，非独立判定依据。
独立阶段限制
本科和研究生阶段的应届生身份是分开计算的，仅研究生阶段及毕业后的两年内未缴纳社保，不影响本科阶段的应届生身份。
其他可能要求
部分单位可能要求户口、档案等材料保留在人才市场或留服中心，但无统一规定。
总结：
留学生回国后是否为应届生，以社保缴纳情况为主，兼顾毕业时间。建议提前确认用人单位具体要求，并保留相关证明材料。