大专实习去工厂的应对措施需根据是否被强制执行分为以下情况：
一、若学校强制安排实习
明确拒绝权利
根据《职业学校学生实习管理规定》，学生有权自主选择实习单位，学校无权强制。若学校以毕业证等威胁，涉嫌违反教育法规。
协商与投诉
- 首先与学校沟通，保留沟通记录作为证据，明确表达拒绝意愿。 - 若协商无果，可向当地教育主管部门（如教育局）投诉，或通过法律途径维权。
法律救济
若权益受损严重（如身心健康受损），可咨询律师，通过诉讼要求学校承担相应责任。
二、若为自主选择实习
选择技术岗位
建议优先选择技术类岗位，既能积累经验又能提升竞争力。普通流水线工作可能收获有限，建议以学习为目的。
保留实习证明
若通过培训机构代签实习证明，需提前与机构沟通并保留相关凭证。
关注权益保障
签订实习协议时，注意明确工作内容、薪资待遇及解除协议的条件，避免权益受损。
三、过渡建议
若需短期过渡，可结合考专升本计划，选择与专业相关的工厂岗位，同时利用业余时间备考，提升学历竞争力。