出国打工的划算程度需综合薪资水平、生活成本、回本周期等因素综合评估，具体如下：
一、薪资与回本周期
基础薪资水平 - 发达国家（如美国、加拿大）：月薪约1万至2万美元，年薪12万至24万美元；
- 发展中国家（如东南亚）：普通工人月薪500-1500美元，建筑工人约1.5万-1.8万元；
- 部分国家（如新加坡）：月薪约8000-1.3万新币（约合人民币5000-8000元）。
回本周期参考
- 以2年合同期为例，若月薪1万元，需2年才能覆盖前期办理费用（约5-10万元），之后收入归个人所有；
- 部分高薪岗位（如技术工种）可能缩短回本时间，但需结合技能匹配度。
二、生活成本对比
发达国家： 生活成本高，但薪资水平也高，需平衡收入与支出； 发展中国家
新加坡：生活成本中等，月薪约8000-1.3万新币，适合无技术背景者。
三、其他关键因素
个人能力与技能：
高技能人才（如技术工人、厨师）薪资显著高于普通岗位；
行业与工作类型：
建筑、司机等体力劳动岗位薪资较高，但需注意职业发展前景；
风险与合法性：
警惕高薪“灰色行业”，选择正规工作渠道。
四、总结建议
经济基础：国内年收入60万以上的家庭更易承担出国成本；
职业规划：选择与技能匹配的国家，优先考虑技术类工作；
综合评估：若国内年薪15万元以上且无出国需求，可暂不考虑。