根据权威信息，大专教师招聘需满足学历、资格、能力等多方面要求，具体如下：
一、学历要求
基本学历：
通常需本科及以上学历，部分学校接受专科毕业但需硕士学位。
专业对口：
需与所教学科相关，例如教计算机需计算机相关专业背景。
特殊说明：
部分学校可能接受专科毕业生，但需通过学历提升（如专升本）或硕士学位。
二、教师资格证
需通过高校教师资格证考试，科目包括：
通用科目：教育学、心理学、高等教育政策法规等。
专业科目：如教英语需高中/大学英语资格证，教护理需护士资格证等。
三、核心能力要求
教学能力：
需通过试讲或说课考核，内容涵盖专业知识、教学设计、课堂管理等。
专业知识：
需扎实掌握学科核心理论，并关注行业动态（如工科需掌握机械原理、云计算等前沿技术）。
教育理论：
理解高等教育学、心理学，结合大专学生特点设计教学方案。
四、其他条件
体检与背景：需通过高校体检，无违法犯罪记录。
年龄限制：部分学校设40岁以下年龄上限。
五、招聘渠道与备考建议
渠道：关注高校官网、人才招聘公众号或事业单位公告。
备考：重点复习高等教育学、心理学等核心科目，结合专业知识与实践案例。
总结：大专教师需本科及以上学历（或硕士学位），通过教师资格证考试及教学能力考核，同时需专业对口且具备实践能力。建议提前规划学历提升路径，并针对性备考。