关于大学五险一金的缴纳情况，需根据学校性质（公立/私立）及地区政策综合判断，具体如下：
一、五险缴纳比例
养老保险 - 单位：
20%（部分民办学校可能为24%）
- 个人：8%（部分民办学校可能为16%-24%）
医疗保险 - 单位：
6%-10%（部分地区如陕西为8%）
- 个人：2%
失业保险 - 单位：
1%-1.5%（部分地区如陕西为1%）
- 个人：0.2%-0.5%
工伤保险 - 单位：
0.5%-1.2%
- 个人：不缴纳
生育保险 - 单位：
0.8%
- 个人：不缴纳
住房公积金 - 单位和个人：
5%-12%（具体比例因地区而异）
二、金额计算示例（以某私立学校为例）
若教师月工资为3980元：
养老保险：3980×24% = 955.2元
医疗保险：3980×8% = 318.4元
失业保险：3980×1% = 39.8元
工伤保险：3980×5% = 199元
住房公积金：3980×12% = 477.6元
总计：约1890元/月
三、注意事项
政策差异：
五险比例可能因地区政策调整，建议咨询当地社保机构确认。2. 学校类型：公立学校可能不缴纳养老保险，仅缴纳四险一金；私立学校通常缴纳五险一金。3. 最低缴纳标准：个人缴纳部分不得低于当地最低工资基数的一定比例（如8%），单位缴费部分也有最低限额。以上信息综合自国家政策及部分地区实践案例，具体以实际参保单位为准。