根据搜索结果，海外房地产销售岗位的薪资水平受地区、职位、经验及学历等多重因素影响，具体如下：
一、薪资范围与分布
基础薪资 - 新入职者底薪普遍较低，约1000-3000元（三四线城市）或3000-5000元（一线城市）。
- 部分岗位（如案场主管、销售经理）底薪较高，可达5000元以上。
提成与总薪资
- 主要收入来源为销售提成，通常按房屋总价2%-5%计算。例如，单笔交易提成可达数万元，资深从业者年收入可达数十万元。
- 月均薪资范围：
- 海外销售顾问：3000-15000元（一线城市占比60%以上）；
- 销售经理：6000-30000元（中高收入占比50%以上）。
二、影响薪资的关键因素
地区差异
- 美国、香港等发达地区薪资水平较高，例如美国资深销售员年薪可达百万级别；国内一线城市（如上海、深圳）薪资普遍高于中小城市。
工作年限与学历
- 工作年限越长，薪资增长越快。例如，1-3年经验月薪约1.07万，5年以上可达1.99万；本科学历薪资普遍高于大专学历。
三、职业发展路径
从销售顾问晋升为销售经理后，薪资涨幅显著，且需承担管理职责，薪资结构更复杂。
总结：
海外房地产销售薪资跨度较大，需结合具体岗位、地区及经验综合评估。建议通过猎聘等平台获取最新数据，并关注目标市场的行业动态。