出国劳工的费用因国家、工种、公司资质等因素差异较大，主要费用及注意事项如下：
一、总费用范围
按国家划分 - 发达国家
（如美国、加拿大、澳大利亚）：总费用通常超过10万元，部分费用可在国外工资中扣除。 - 发展中国家（如新加坡、日本、韩国）：办理费用在1-5万元，部分岗位可能更高。 - 非洲国家（如安哥拉、沙特阿拉伯）：基础办理费用约1万元。
按工种划分
- 技术工种（如电工、木工）月薪可达3万元保底，但总费用较高（如新西兰电工项目需缴纳8.2万元，含中介费、押金等）。 - 普通岗位（如电子厂、建筑工）月薪约1万元，部分国家需额外支付服务费（合同工资的12.5%-25%）。
二、主要费用明细
基础费用
- 中介费/服务费： 通常为合同工资的12.5%-25%，部分公司收取比例更高。 - 履约保证金
其他费用 - 体检费/培训费：
体检费由医院收取，培训费约150-600元。 - 机票/生活费：机票费用因目的地和航班差异较大，生活费需根据当地物价水平支付。
三、注意事项
警惕高收费公司：选择资质齐全、收费透明的公司，避免合同诈骗。- 明确费用明细：签订合同时需列明所有费用明细，包括服务费、保证金等。- 关注工资结算：部分国家允许在国外工作期间逐步偿还办理费用，剩余部分归个人所有。
四、权威参考
新西兰案例：电工项目总费用8.2万元，含中介费3.2万元，月薪3万元保底。- 韩国案例：普通电子厂岗位月薪约1万元，双休日工作制。以上信息综合自权威来源及最新市场数据，具体费用需以实际合同条款为准。