根据权威信息源综合分析，大学专职行政老师的工作特点如下：
一、工作性质与职责
核心职能：负责学生管理、教务协调、招生就业指导等行政事务，是学校运行中的桥梁角色。
工作内容：包括材料整理、会议纪要、政策落实等琐碎事务，尤其在开学/期末等时段工作量激增。
二、工作强度与压力
实际压力：常被误解为“清闲”，实则超负荷运转。编制压缩导致一人多岗，加班成为常态，部分岗位需深夜加班处理紧急事务。
职业挑战：需协调多方关系，应对投诉，且工作成果易被忽视，易产生职业倦怠。
三、薪资福利
收入水平：一线城市月薪约3500-4500元，副高职称可达10万元以上；高职院校行政岗位年薪可达8-13万元，专任教师和辅导员更高。
福利保障：包含五险一金、寒暑假，部分岗位提供坐班补贴。
四、职业发展
晋升空间：较教师岗位更难晋升职称，但可通过行政岗位积累资源，转岗管理层或获得校内更高地位。
转岗压力：行政工作可能限制专业发展，长期从事易导致职业倦怠。
五、工作与生活平衡
时间管理：需兼顾行政事务与个人生活，部分岗位存在打卡压力，影响科研或教学时间。
社会认可：虽无教学压力，但实际权力有限，部分人认为社会地位提升有限。
总结：大学专职行政老师工作稳定、待遇较好，但压力大、晋升难，适合追求稳定且能承受高强度工作的人群。