大专学历进入中国电信主要通过校园招聘，同时需满足学历、专业等要求，并注重技能提升与招聘准备。具体如下：
一、招聘渠道与学历要求
校园招聘为主 中国电信仅通过省公司统一组织的校园招聘招聘正式员工，要求为211高校本科/硕士毕业生或邮电学院本科生。大专学历者无法通过此途径成为正式员工，但可关注社会招聘岗位。
社会招聘有限机会
部分地市可能开放社会招聘，但岗位数量较少，且通常要求更高学历或相关经验。
二、专业与技能要求
对口专业： 通信技术、移动通信技术、网络系统管理等通信相关专业优先。 学历门槛
三、核心准备建议
提升专业能力 - 深入学习通信基础知识，参加实习、科研项目或竞赛，增强实践能力。
- 考取相关证书（如英语四六级、通信工程师等）提升竞争力。
优化简历与面试
- 突出专业技能、实习经历和项目成果，制作针对性简历。
- 准备技术面试，展示问题解决能力和行业知识；注重沟通能力与团队协作展示。
关注招聘动态
定期查看中国电信官网、校园招聘平台或企业公众号，及时获取岗位信息。
四、其他注意事项
内部推荐： 通过校友、亲友等渠道获取内部推荐机会，成功率较高。 持续学习
综上，大专学历者可通过社会招聘尝试进入电信，但正式员工岗位主要面向高学历人才。建议重点提升专业技能，关注校园招聘机会，并做好充分准备。