关于出国打工的退休年龄，需结合目的地国家法律、用工合同及个人职业类型综合判断，具体可分为以下情况：
一、法定退休年龄范围
主流国家退休年龄 - 18-35岁：
新加坡、澳大利亚、新西兰等发达国家要求申请人年龄在18-35岁之间；
- 22-48岁：德国、法国、日本等欧洲国家普遍要求22-48岁之间；
- 55岁：中国女性职工法定退休年龄为55岁，男性为60岁（特殊工种或因病提前退休）。
特殊工种或行业限制
- 部分国家或行业对年龄有更严格限制，例如纺织业要求35岁以下女性。
二、影响退休年龄的关键因素
职业类型
- 技术型/管理型职业（如医生、律师、企业管理人员）：通常无年龄上限，但需满足身体素质要求；
- 体力劳动型职业（如井下、高温工作）：普遍要求55岁以上方可退休。
劳动合同条款
- 部分国家允许个人选择退休年龄（如加拿大65岁退休，可提前至60岁或延后至70岁）；
- 若劳动合同中约定了提前退休条款，需遵循合同约定。
三、注意事项
退休年龄与社保待遇
达到退休年龄并开始领取养老金是基本权益，但具体金额取决于缴费年限和当地经济水平。
移民与国籍影响
若以移民身份长期居住，需关注目标国家的移民政策对退休年龄的调整。
四、总结建议
出国打工的退休年龄因国家、职业及合同条款差异较大，建议在计划前咨询当地劳动部门或法律机构，确保符合用工规定并充分了解权益。