远东大学教师收入受多种因素影响，包括薪资结构、职称、工作量及学校类型等，具体分析如下：
一、薪资构成与级别差异
基本工资 根据搜索结果，远东大学教师基本工资与学历、职称和工作年限相关。例如：
- 初级教师（讲师/副教授）：每月约3000-5000元
- 高级教师（教授/硕士生导师）：月薪可达5000-7000元
课时费与工作量
课时费是教师收入的重要部分，通常按每节课20-30元计算。讲师、副教授等职称教师课时费更高，硕士生导师可达每节课上百元。
奖金与福利
包括教学考核奖金、科研项目经费等。优秀教师或承担重大科研项目的教师可获得额外奖励
二、不同职称与工作年限的待遇差异
| 职称 | 月薪范围 | 年薪范围（示例） | 主要收入来源 |
|------------|----------------|------------------------|----------------------------|
| 初级教师 | 3000-5000元 | 8万-12万元 | 基础工资 + 课时费 |
| 中级教师 | 5000-8000元 | 12万-18万元 | 基础工资 + 课时费 + 科研奖励 |
| 高级教师 | 8000元以上 | 15万-25万元 | 基础工资 + 课时费 + 科研项目经费 |
三、学校类型与地区差异
民办与公立差异
民办学校（如上海远东学校）薪资可能低于公立高校。例如，2019年该校教师年薪约4-5万元，而重点院校教师年薪可达15-20万元。
地区经济水平
经济发达地区的高校教师薪资水平普遍高于中西部地区。例如，一线城市重点高校教师年薪可达20万元以上，而中小城市教师年薪多在10-15万元。
四、其他影响因素
科研与教学任务： 承担国家级项目或教学成果突出的教师可获得额外奖励 住房与生活成本
总结
远东大学教师月薪范围大致为6000-15万元，年薪可达10万-30万元。具体收入受职称、工作量、学校类型及地区差异影响较大。建议通过学校官方渠道或教师交流平台获取最新薪资数据。