在面试过程中遇到电话打断的情况，建议采取以下措施妥善处理：
一、面试前预防措施
提前静音或挂断电话
若面试前收到电话，建议立即静音或挂断，避免在面试过程中被打扰。若需接听，可向面试官说明情况并请求稍后回拨。
二、面试中应对策略
礼貌道歉并说明情况
若因电话打断面试，应立即真诚道歉（如“非常抱歉，我刚才接了电话”），并说明原因。避免解释细节，保持简洁。
暂停交流并等待恢复
三、事后处理建议
留存证据并反馈
若因电话导致面试体验受损，可留存通话记录、短信等作为证据，面试结束后向组织方反馈情况，要求合理解释或补偿。
向上级或监管部门投诉
若组织方处理不当，可向其上级主管部门或劳动监察部门投诉，维护自身权益。
注意事项
避免在面试中频繁查看手机，以免影响专业形象。
若因紧急事务需接听电话，应提前与面试官协商，说明可能中断的时间。