大学选课意愿值的分配需根据学校规定和课程情况灵活调整，具体如下：
基础分配标准 
多数高校每学期初始分配100个意愿值，部分学校（如2019-2020学年第一学期）可能直接发放100个。若系统升级后，会根据学生表现动态调整意愿值。
分配策略建议
- 优先分配热门课程： 若某课程开课名额紧张（如北京大学《西方音乐鉴赏》开课200人但预选超1000人），建议将全部意愿值集中投给该课程以提高成功率。
- 分散风险：若需多选课程，可按课程重要性分配不同数量的意愿值（如10-20个），避免因单课程失败导致其他课程无选。
- 动态调整：选课期间可关注系统动态，根据剩余课程容量和竞争情况重新分配意愿值。
注意事项
- 意愿值不可跨学期累积使用，未用完的剩余值保留至下一学期。
- 若出现意愿值相同的情况，通常通过抽签决定最终选课结果。
总结：
建议根据课程热度、个人需求及选课动态灵活分配意愿值，优先保障核心课程的竞争力，同时注意系统规则变化。