关于出国打工的退休年龄问题，结合我国现行法律法规和搜索结果，具体说明如下：
一、国内法定退休年龄标准
基础退休年龄 - 男性：年满60周岁且累计工龄满10年
- 女性：年满50周岁且累计工龄满10年
特殊退休情形
- 从事井下、高空、高温等特殊工种或因公致残且经劳动鉴定确认完全丧失劳动能力的，男性可提前退休（男年满55周岁、女年满45周岁且工龄满10年）
- 其他特殊工种（如纺织业）可能对年龄有额外限制（如35岁以下）
二、出国打工与退休年龄的关系
无统一年限要求
出国打工本身不直接影响国内法定退休年龄。只要国内户籍人员达到法定退休年龄且满足工龄条件，仍需回国办理退休手续。
可能影响退休决策的因素
- 累计工龄计算： 若在国外工作期间缴纳社保且工龄连续，可能增加回国后的养老金计算基数 - 回国发展机会
- 养老金待遇衔接：需了解国内外养老金计发标准，避免待遇损失
三、建议
关注政策动态：退休政策可能调整，建议定期咨询当地社保部门
保留劳动关系：若可能回国发展，建议保留国内劳动关系以便享受社保待遇
规划职业生涯：结合年龄、健康状况和市场需求，制定灵活的退休规划
若需进一步了解具体操作流程或政策细节，可提供更详细信息以便针对性解答。