在深圳大专毕业生当老师整体情况较好，但需结合具体岗位、学校类型及个人能力综合考量。以下是关键信息整合：
一、收入水平
基础薪资 公立学校教师年收入普遍较高，税后到手约1.3万-1.5万（含公积金），部分高学历教师可达2.5万-3万。私立贵族学校收入更高，且能接触优质家长资源。
职称影响
中等职称（如中一）教师税后年收入可达26万-38万，含五险一金及各类补贴。但需注意，大专学历教师晋升难度较大，需通过高学历或教学经验弥补学历短板。
二、工作环境与福利
稳定性
公立教师编制稳定，享有双休、节假日及带薪年假，无需担心裁员风险。
社会认可度
教师职业社会地位较高，工作压力相对可控，但需应对学生和家长的较高期望。
福利保障
包含住房公积金、绩效奖金、住房补贴（如维修金、人才引进落户补贴）等，部分学校提供班主任津贴、监考补贴等额外收入。
三、职业发展
晋升路径
职称晋升明确，从初级到副高级需经历多个等级，工资随职称提升显著增长。
挑战与压力
需应对高竞争环境，尤其是私立学校对学历和资源要求较高；同时面临高房价带来的经济压力，需平衡工作与生活。
四、建议
优先选择公立学校： 编制稳定且福利完善，适合长期发展。 提升学历与能力
关注区域差异：区属学校（如坪山区）待遇可能高于市属，但竞争也更激烈。