关于大学副院长的绩效工资，综合搜索结果信息如下：
一、整体范围
常规薪资区间 大学副院长的绩效工资通常与岗位级别、学校类型及地区经济水平相关。根据公开数据，其绩效工资月均范围大致为 10K-30K
，其中：
- 10K-12K占比约8.0%
- 12K-15K占比约17.0%
- 15K-20K占比约8.0%
- 20K-30K占比约6.0%
高收入可能性
部分经济发达地区或知名高校的副院长，绩效工资可能超过30K，甚至达到50K以上。例如：
- 某市级精神病医院副院长月绩效可达2万元
- 综合收入（含工资+绩效）可能超过1万元
二、影响因素
学校类型
公立大学与民办大学、专科医院等存在差异。民办大学因资金来源不同，副院长的薪资水平可能更高。
地区经济水平
经济发达地区的高校（如一线城市或强省重点高校）薪资水平普遍高于中西部地区。
个人资历与业绩
学术成就、科研项目、管理能力等直接影响绩效工资的发放。长期担任要职且成果突出的副院长，绩效奖金可能显著提升。
三、补充说明
职称与待遇： 绩效工资通常与职称（如副教授、教授）挂钩，职称越高，绩效基数越高 发放形式
以上数据为综合估算，实际薪资需结合具体单位政策及个人情况分析。