学习陈传明《管理学原理》可参考以下方法：
一、学习资源准备
教材与网课结合 购买官方配套网课，通过视频理解知识点，再结合教材进行深度复习。建议先掌握整体框架，再针对考纲背诵重点内容。
笔记整理与分类
- 使用不同颜色标记重点（如浅绿色）区分必备考点、理解记忆内容及拓展知识；
- 建立思维导图，将章节内容串联起来，形成知识体系。
二、学习策略
理解为主，记忆为辅
管理学知识点需结合实际案例理解，避免死记硬背。例如学习科学管理理论时，通过实际生产场景理解“工作定额差别计件工资制”的运作机制。
分阶段复习计划
根据考试时间制定详细计划，将学习目标分解为月度、周度和日度任务，避免长期备考导致的疲劳。
三、核心内容要点
管理职能与技能
掌握计划、组织、领导、控制四大职能，以及技术技能、人际技能、概念技能的区分；
- 了解泰勒的科学管理理论，包括工作定额、差别计件工资制和职能工长制。
创新职能
理解创新在管理中的重要性，包括产品开发、工艺改进等实践层面，以及管理创新的原则与方法。
四、学习建议
案例分析法： 每章结合实际案例分析，加深对理论的理解。例如分析某企业如何通过流程创新提升效率； 小组讨论
通过以上方法，既能系统掌握管理学原理，又能提升实际应用能力。建议在学习过程中保持持续复习，定期总结归纳，以应对考试或实际工作需求。