管理学研究方法可分为实证研究方法和定性研究方法两大类，具体如下：
一、实证研究方法
实证研究侧重通过量化数据收集与统计分析来揭示管理现象的数量规律。常用方法包括：
问卷调查与统计分析法 通过设计问卷收集数据，运用统计学方法（如回归分析、因子分析等）挖掘数据背后的规律。
实验研究
在控制条件下操纵变量，观察因变量的变化，例如通过模拟实验测试管理策略的有效性。
案例分析法
选择典型案例进行深入剖析，总结成功或失败的经验教训，例如解剖企业危机管理案例。
实地调查与田野调查
通过访谈、观察等方式获取第一手资料，发现新问题或验证假设。
二、定性研究方法
定性研究关注管理现象的本质意义和内在逻辑，常用方法包括：
访谈与内容分析
通过深度访谈了解管理实践中的关键问题，运用内容分析技术整理访谈资料。
观察法
直接观察管理行为或组织运作过程，记录现象细节并分析其背后的动机。
历史研究法
回顾和分析历史管理实践与理论，提炼经验教训并应用于当前管理问题。
三、方法选择与综合应用
实际研究中常需结合多种方法：
例如，先用问卷调查收集数据（实证），再用访谈深入理解现象（定性）；
或者通过案例分析发现具体问题，再运用数学模型进行验证。
四、其他重要方法
比较研究法： 通过对比不同理论或方法，总结优劣并归纳普适规律； 理论联系实际法
管理学研究方法需根据研究问题、对象和目标灵活选择，并注重方法间的互补与验证，以形成全面深入的研究结论。