管理学的起源可以追溯到人类社会生产实践的早期阶段，其形成和发展经历了漫长的历史过程，具体可归纳为以下几个阶段：
一、管理学的早期萌芽（原始社会至奴隶社会）
原始社会的分工协作
人类在进化过程中逐渐形成群居生活，早期通过简单的劳动分工实现集体生存。例如，狩猎、采集和农耕活动中的协作雏形，可视为管理活动的最初形态。
奴隶社会的劳动组织
随着奴隶制国家的出现，出现了最早的管理机构（如古埃及的官僚体系）和劳动组织形式，但此时管理仍以维护统治为目的，尚未形成系统理论。
二、管理学的初步形成（封建社会至资本主义社会）
封建社会的庄园经济
封建领主通过分封制管理土地和农奴，积累了早期管理经验，但管理范围有限且具有阶级性。
资本主义生产方式的兴起
工业革命后，资本主义生产方式推动大规模生产，企业规模扩大，管理需求增加。这一时期出现了劳动分工细化、时间与动作研究等管理实践，为现代管理学奠定基础。
三、管理学的科学化发展（19世纪末至20世纪初）
科学管理理论的诞生
- 弗雷德里克·温斯洛·泰勒在《科学管理原理》中提出标准化、专业化等原则，标志着管理学进入科学化阶段。
- 法约尔在《工业管理与一般管理》中总结出管理的五大职能（计划、组织、指挥、协调、控制），构建了经典管理理论框架。
管理学的独立化
随着工业革命的深入，管理逐渐从经济活动中分离出来，形成独立学科。19世纪末至20世纪初，管理学开始系统化研究，出现大量管理著作和学术期刊。
四、管理学的多元化发展（20世纪中叶至今）
跨学科融合
20世纪中叶后，管理学吸收社会学、心理学、经济学等多领域理论，形成行为科学、系统理论、战略管理等多元分支。
全球化与信息化
随着全球化进程和信息技术发展，管理学关注跨国管理、供应链优化、数字化决策等新领域。
总结
管理学源于人类社会生产实践，从原始社会的简单协作逐步发展为现代科学。其形成离不开生产力的发展、社会分工的细化以及学术研究的推动。泰勒和法约尔等学者的理论为现代管理学奠定了基础，而后续发展则通过跨学科融合和全球化进程不断丰富和完善。