大学讲师与教授的差异主要体现在薪资、职业发展、资源分配等方面，具体差异如下：
一、薪资水平
讲师：月薪约8000-1.1万元，年收入15万-20万元（含补贴）。
教授：月薪1.5万元以上，年收入30万元以上（含科研基金、补贴等）。
收入差距：教授薪资约是讲师的1.8倍，部分高薪城市讲师可达20万，但整体仍低于教授。
二、职业发展前景
教授：可晋升副院长、博导，承担科研项目，拥有社会职务头衔，职业稳定性强。
讲师：主要承担教学任务，发展空间有限，晋升为副教授需较长时间积累。
三、资源分配差异
教授：优先获得科研基金、评优资格、公费出国机会，甚至影响子女入学排名。
讲师：资源受限，科研经费较少，国际交流机会有限。
四、职称体系差异
讲师：专技十级至八级，晋升为副教授需满足学历、科研等严格条件。
教授：专技一级至四级，是高校职称体系中的最高级别。
总结：教授在薪资、发展、资源等方面显著优于讲师，但讲师通过提升教学能力、积累科研成果仍可逐步实现职业突破。