南京大学教师的薪资水平因职称、岗位类型及学校类型存在显著差异，具体如下：
一、整体薪资结构
教授 - 收入范围：
年收入可达45万元以上，其中包含科研启动费（理工类约80万元）和住房补贴。 - 月收入：部分教授月工资约2.5万至2.8万元，含五险一金、课时费及津贴。
副教授 - 收入范围：
年收入约20万至25万元，包含薪级工资、房贴、课时费及绩效奖金。 - 月收入：税后到手约9000-1.47万元（如东南大学某副教授月收入1.47万元）。
讲师/助教 - 收入范围：
讲师年薪约15万，助教年薪约17.5万（含课时费），编外教师薪资略低。 - 月收入：讲师约1.5万，助教约1.46万元（含课时费）。
辅导员 - 收入范围：
月薪约1万元起，含五险一金及住房补贴，年终奖3-5万元。
二、影响因素
职称与学历：高级职称（如正高、硕导）收入显著高于普通教师。- 学校类型：省属名校（如东南大学、南京大学）薪资普遍高于其他高校。- 工作年限：资深教师（如30年以上教龄）薪资水平更高。
三、特殊案例
部分教师通过科研项目、工程合作等额外收入可达百万级别，但属于少数情况。
总结：南京大学教师薪资整体较高，教授年收入可达45万元以上，副教授和讲师收入在20万左右，具体因个人条件差异较大。