大学后勤老师的薪资水平受地区、学校类型（公办/民办）、岗位性质（编制/合同工）、职称、学历及工作年限等多重因素影响，具体可分为以下几类：
一、薪资范围
编制内后勤人员
- 基本工资通常在 3000-4600元/月之间，部分岗位可达 5000元左右。 - 年收入可达 10万元以上，包含绩效、奖金及公积金等。
合同工/外聘人员
- 月薪集中在 3000-4100元，部分地区或岗位可能更高。 - 通常享受五险一金，但福利较少，可能需加班且无寒暑假。
二、福利待遇
五险一金：
编制内人员普遍享有，合同工部分岗位可能不包含。
补贴与住宿：部分岗位提供食宿或住房补贴，具体因校而异。
工作时间：编制内人员通常双休，合同工可能需加班，且周末和节假日工作较为常见。
三、地区与学校差异
地区差异：一线城市或经济发达地区的薪资水平较高，如重庆大学后勤部门年收入约 4500元（约3000元基本工资+1500元绩效），而部分中小城市或民办高校可能更低。
学校类型：公办高校（如河南中原学院）薪资待遇通常优于民办高校。
四、岗位细分示例
行政管理人员：月薪约 4400-4600元，年收入可达 10万元+。
电力维修员：月薪约 3900-4100元。
餐饮服务人员：月薪约 3000-4000元，含提成。
总结
大学后勤老师的薪资整体处于中等水平，编制内人员年收入可达10万元以上，但需注意地区和岗位差异较大。建议求职时结合自身情况，优先关注编制岗位以获取更稳定的福利。