军队文职管理学考试内容主要涵盖以下核心领域，具体分为公共科目和管理学专业科目：
一、公共科目（所有岗位必考）
公共基础知识 包括政治、法律、经济、管理、人文、科技等基础知识，考查综合素养和基本理论水平。
行政职业能力测验（行测）
包含言语理解、资料分析、数量关系、逻辑判断等模块，全部为选择题，考察应试者的基本思维能力和数据分析能力。
二、管理学专业科目（分值占比约60%）
管理学基础
考查管理学的基本概念、原理、方法及管理职能（计划、组织、领导、控制），强调知识运用与实际问题解决能力。
组织行为学
重点研究个体行为、群体行为、组织激励、团队管理及组织文化，需结合案例分析组织现象。
人力资源管理
涵盖招聘、配置、培训、绩效评估及薪酬设计，要求掌握人力资源管理流程及实际操作方法。
公共事业管理
介绍公共服务的提供、资源分配及绩效评估，考察对公共管理理论的应用能力。
行政伦理学
强调职业道德、法律责任及伦理决策，培养依法行政意识。
公文写作
重点考查公文格式规范及写作能力，包括通知、报告、请示等常用文种。
三、其他注意事项
考试形式：
闭卷考试，总时长120分钟，包含选择题、判断题、简答题和论述题。
分值分布：主观题（简答/论述）分值较高（共40分），客观题（选择/判断）分值较低（共60分）。
备考建议：需系统学习管理学理论，结合真题演练综合应用能力，尤其要重视公文写作格式规范。
以上内容综合了近年考试大纲及真题特点，建议考生以官方教材为基础，结合实际案例进行针对性复习。