关于管理学817考试的内容，综合多个信息来源整理如下：
一、核心考试内容
管理学基础 - 管理的定义、职能与重要性
- 管理思想的发展脉络（古典管理、行为科学、系统理论等）
管理的基本原理
- 系统原理、人本原理、责任原理、效益原理、伦理原理
- 责权利三角定理、效率与效果的关系
管理的基本方法
- 法律方法、行政方法、经济方法、教育方法、技术方法
- 激励理论（马斯洛、赫茨伯格等）与沟通技巧
管理活动与理论
- 计划（目标管理、滚动计划法等）
- 组织设计（部门化、层级化）
- 领导与激励（领导风格、绩效激励）
- 控制（类型、过程与方法）
管理环境与创新
- 内部环境（资源、能力分析）
- 外部环境（PEST分析）
- 组织创新与技术创新的策略
二、重点章节与要求
绪论： 明确管理学的研究对象与基本范畴 管理思想发展史
决策与计划：理解决策过程（理性/有限理性）、计划编制技术（如网络计划）
组织行为：分析霍桑实验、激励理论在实践中的应用
案例分析：综合运用理论解决实际管理问题
三、考试形式与题型
初试：闭卷笔试，满分150分，3小时完成
单项选择题（30分）
判断正误题（15分）
简答题（65分）
案例分析题（40分）
复试：可能涉及专业课笔试或面试，考察实践能力与综合素质
四、备考建议
教材与参考书：
以《管理学》（第五版）等经典教材为主，结合《管理学教程》（第四版）等补充资料
重点突破：
系统学习管理思想、决策模型、组织设计等核心内容
案例练习：
通过历年真题和模拟案例提升分析能力
以上内容综合了管理学考研的常见考点与题型，建议结合教材与真题进行系统复习。