管理学中的公式主要应用于财务分析、绩效评估、决策制定等领域，以下是常见的管理学公式分类整理：
一、基础财务公式
盈亏平衡点公式 $$盈亏平衡点（销售量） = frac{固定成本}{单价 - 单位可变成本}$$
用于计算企业达到不盈不亏状态所需销售量。
利润计算公式
$$利润 = 销售量 times 单价 - (固定成本 + 销售量 times 单位可变成本)$$
常用于评估经营效益。
二、绩效管理公式
绩效管理公式
$$绩效 = 明确目标 + 有效沟通 + 公正评估 + 及时反馈 + 持续改进$$
强调目标设定与反馈机制的重要性。
三、决策分析公式
决策公式
$$高效决策 = 清晰目标 times 充分信息 times 理性分析 times 果断行动$$
适用于战略规划与问题解决。
四、人力资源管理公式
授权公式
$$100%授权 = 明确目标 times 选对人选 times 清晰界定 times 充分信任 times 有效沟通 times 适度监控$$
促进授权机制的有效性。
目标管理公式
- 汤普林定理： 用共同愿景指引方向，强调目标对员工行为的诱导作用。 五、其他经典公式 速动比率
$$速动比率 = frac{流动资产 - 存货}{流动负债}$$
反映企业短期偿债能力（理想比率为1:1）。
资产负债率
$$资产负债率 = frac{负债总额}{资产总额}$$
评估财务风险（比率越低风险越小）。
六、管理行为公式
霍桑效应
通过设立“牢骚室”等机制，解决员工问题可提升工作满意度。
南风法则
温暖管理（如关心员工）比严寒更能激发团队积极性。
以上公式可根据具体管理场景灵活应用，建议结合实际情况选择适用模型。