经济管理学中的“管理”是指通过计划、组织、领导、协调和控制等职能，对社会经济活动或生产经营活动进行合理组织与资源优化配置的过程。其核心在于通过科学的方法实现经济活动的效率与效益最大化。具体内涵如下：
一、管理的核心要素
计划职能 制定目标、策略和行动方案，明确组织的发展方向和资源配置计划。例如企业制定年度生产计划、市场推广方案等。
组织职能
对人力、物力、财力等资源进行合理分配与组合，建立有效的组织结构。例如部门划分、职责界定、流程设计等。
领导职能
通过激励、沟通和引导，激发团队成员的积极性和创造力，形成共同的目标意识。例如领导风格、团队建设等。
协调职能
解决组织内部矛盾，协调各部门、各环节的工作，确保整体运行顺畅。例如跨部门协作、利益平衡等。
控制职能
对计划执行过程进行监督与调整，及时纠正偏差，保障目标实现。例如绩效评估、风险管理等。
二、管理的目标与意义
资源优化配置： 通过科学管理降低资源浪费，提高使用效率。 目标导向
风险控制：识别潜在风险并制定应对措施，保障经济活动的稳定性。
三、与其他学科的区别
经济管理学侧重于社会经济活动的组织规律，与经济学、管理学等学科存在交叉，但更强调实践应用和决策科学性。例如经济学侧重资源配置的效率与公平，管理学则关注组织内部运行机制。
综上，管理是经济管理学的核心概念，通过系统化职能实现经济活动的有序开展，是推动社会经济发展的重要基础。