管理学经典著作推荐如下，涵盖奠基性理论、实践指南及前沿思想：
《管理的实践》- 彼得·德鲁克 
管理学奠基之作，首次提出“目标管理”和“八大关键领域”概念，强调管理本质是“管理人而非管事”。适合所有层级管理者，被誉为“管理学圣经”。
《卓有成效的管理者》- 彼得·德鲁克
实践性极强，聚焦时间管理、决策优化和发挥他人长处，提出“做正确的事”比“正确地做事”更重要，直击管理者效率痛点。
《从优秀到卓越》- 李志敏（译）
深入分析企业从优秀到卓越的转型路径，涵盖领导力、组织文化等核心要素，为管理者提供可借鉴的经验。
《第五项修炼》- 彼得·圣吉
提出系统思维方法，指导如何打造学习型组织，提升组织创新与适应能力，适合关注组织变革的读者。
《经理人参阅：企业管理实务》
覆盖战略规划、团队管理、领导力等实操内容，提供全面的企业管理视角，适合构建完整管理框架。
其他推荐： 《基业长青》- 詹姆斯·柯林斯