管理学的目标是通过科学的方法实现组织资源的最优配置，以最小的投入获取最大的产出，具体可归纳为以下四点：
核心目标：效率与效益最大化 
管理学旨在通过合理组织人力、物力、财力等资源，提升生产力水平，实现既定目标（如盈利、效率提升等），并确保资源利用的最优化。
管理过程导向
管理通过计划、组织、领导、控制等职能，系统地整合资源并协调活动，以实现持续改进和目标达成。
以人为中心
管理本质是协调人的行为，强调人的主观能动性在资源整合中的核心作用，通过激励和引导提升组织效能。
环境设计与维护
管理的任务是设计并维持一种环境，使员工在可控条件下高效工作，从而实现组织目标。
总结：
管理学目标聚焦于通过科学方法协调资源、优化流程，并以人为核心实现效率与效益的双重提升，最终服务于组织战略目标的达成。