根据搜索结果，大学生在工厂就业的补贴政策因地区、企业类型及就业形式不同存在差异，主要分为以下四类：
一、政府就业补贴
生活补贴 - 标准：
每月1000-3000元，需连续工作满1年，由用人单位支付，或按当地最低工资标准发放。 - 适用对象：毕业年度高校毕业生或离校2年内未就业青年，签订1年以上劳动合同并缴纳社保。
一次性吸纳就业补贴 - 标准：
每人1000-3000元，招用毕业年度或离校2年内未就业青年签订1年以上劳动合同的企业可申请。 - 时效性：通常需在招用后1年内申请，部分地区补贴期限最长1年。
社会保险补贴 
- 标准：
按企业实际缴纳的社保费给予补贴，最高可达2.76万元/人（含单位和个人部分）。 - 适用对象：小微企业或社会组织招用毕业生并缴纳社保1个月以上。
二、企业内部补贴
薪资与福利 - 岗位津贴：
部分企业为在岗大学生提供每月2000元岗位津贴（如富士康、青岛公司等），或包含五险一金、伙食补贴等。 - 生活补贴：如山东移动校招本科生试用期月收入约3500元，含交通、饭补等。
三、特殊地区政策
乡村就业工厂奖补：对吸纳脱贫劳动力稳定就业6个月以上的工厂，按每人3000元标准给予奖补。
四、申请条件
需签订1年以上劳动合同，连续缴纳社保满3个月（部分政策要求）。- 部分补贴需在2025年12月31日前申请。
总结：大学生在工厂就业的补贴以政府为主，企业内部多为薪资福利，建议根据自身就业形式及所在地政策选择申请渠道。