在管理学中，企业被定义为以盈利为目的的经济组织，其核心特征和要素可归纳如下：
一、基本定义
企业是 集合生产要素、从事商品生产或服务提供、追求利润最大化的经济组织，具有以下基本属性：
经济组织属性：
通过组织人力、物力、财力等资源，进行系统化生产经营活动；
营利性目标：
以获取经济利益为核心，通过销售产品或服务实现价值增值；
法律实体地位：
具备法人资格，可独立承担民事责任。
二、组织形式与分类
企业可表现为多种形式，包括：
个体企业：由自然人投资经营；
合伙企业：由两个或两个以上自然人或法人共同出资；
公司制企业：如有限责任公司、股份有限公司等，具有独立的法人资格。
三、核心功能
资源配置功能：
高效整合资源，降低生产成本，提高运营效率；
风险承担功能：
通过市场化运作分散风险，实现可持续发展；
创新与价值创造功能：
推动技术进步、管理创新，创造社会财富。
四、管理视角的深层含义
从管理学视角看，“企业”包含以下内涵：
战略定位：
需明确目标、制定标准、确立市场定位，避免盲目发展；
过程管理：
强调公开透明、持续改进，确保事业稳健推进；
文化与责任：
需平衡经济效益与社会责任，形成独特的企业文化。
五、影响因素
企业运作受多重因素影响：
经济环境：市场需求、竞争态势等外部条件；
政策环境：法律法规、税收政策等宏观调控；
内部管理：战略规划、组织架构、人力资源管理等。
综上，企业不仅是经济活动的主体，更是实现资源优化配置、创造社会价值的重要载体。管理学通过研究企业行为规律，旨在提升其竞争力和可持续发展能力。