语言不通出国上班可通过以下方式解决，结合权威信息整理如下：
一、选择语言要求低的岗位
体力劳动类 - 新加坡、中东、非洲等地中资企业招聘建筑工、司机、农场工等，月薪可达2万以上，语言要求较低。
- 澳大利亚、新西兰的摘水果工、中东建筑工等岗位，需合法工签，适合吃苦耐劳者。
技术/基础技能类
- 持有国内驾照者可从事司机岗位（中东、非洲需求大）。
- 有电脑编程、网页设计等专业技能者，即使不会外语也能找到技术岗位。
二、通过正规劳务公司或政府项目
劳务派遣
- 选择有资质的中介公司（如深圳人才交流服务中心），办理周期短（如新加坡1个月），费用透明（通常1-2万中介费）。
- 避免黑中介：警惕超3万费用、无薪资/保险的合同。
政府合作项目
- 日本技能实习生制度、新加坡S准证计划等，提供保障且性价比高，适合长期发展。
三、语言学习与工具辅助
基础语言培训
- 日本、韩国等地可短期学习日语，中东、非洲等地对中文有一定接受度。
科技工具
- 使用谷歌翻译、有道翻译官等实时翻译软件，解决日常沟通障碍。
四、文化适应与权益保障
尊重当地文化
- 了解宗教信仰、生活习惯等，避免冲突。
签订正规合同
- 明确薪资、工时、保险等条款，保障劳动权益。
总结：
优先选择语言要求低的正规岗位，通过政府项目或资质中介公司降低风险，同时利用翻译工具和学习基础语言提升适应能力。