根据搜索结果，大专生进入富士康的主要途径如下：
一、官方招聘渠道
校园招聘 富士康会在高校组织校园招聘活动，往届大专生可参加，提交简历并完成面试后直接入职。
社会招聘（社招）
- 人才市场： 关注各地人才市场发布的招聘信息，直接现场应聘。 - 招聘网站
- 内部推荐：老员工推荐新员工可获奖励（如200元），推荐人可能获得晋升机会。
二、其他注意事项
专业匹配 富士康招聘时会优先考虑专业对口，建议提前了解岗位要求并准备相关证明材料。
学历验证
部分岗位可能要求提供毕业证，未毕业者可能以实习生身份入职，但需注意辨别中介服务，避免浪费费用。
待遇说明
初期薪资根据岗位不同有所差异，例如普工岗位底薪约2200元/月，师级员工可达2800元/月。入职后需通过培训并考核，表现优秀可晋升。
三、建议流程
准备材料：
毕业证、身份证、简历等必备文件。
关注信息：
定期查看富士康官网或招聘平台动态。
优化简历：
突出专业技能与实习经历，提升竞争力。
谨慎选择：
避免通过非官方渠道（如中介）入职，防止权益受损。
建议优先通过官方渠道申请，若错过校招可及时关注社招信息。若对岗位有疑问，可联系富士康HR或在职员工咨询。