关于大专生在高校工作的情况，结合不同岗位类型和就业环境，可总结如下：
一、教师岗位（高校教师）
招聘门槛 高职大专院校专职教师岗位通常要求硕士研究生，博士学历更受青睐。但部分院校（如部分公办高职）可能接受大专学历教师，尤其注重实践经验。
工作环境
- 压力较小： 无科研任务和升学考核，职称晋升相对容易（如评讲师仅需年限和考核）。 - 时间灵活
- 福利较好：学校提供住宿、餐补，生活成本较低。
职业发展 需通过教学评估和年度考核，表现优异者可晋升为高级讲师、副教授等，但整体晋升空间可能受限。
二、企业岗位
就业竞争
企业招聘时普遍偏好本科及以上学历，专科生在技术类、制造业、护理等岗位有一定优势，但薪资和晋升空间可能低于本科。
行业需求
- 技术类： 制造业、医疗技术、工业4.0领域对高技能人才需求增加。 - 传统行业
职业发展 需通过考取职业资格证书、积累经验提升竞争力，部分岗位可通过技术路线实现纵向发展。
三、其他选择
继续深造：
可通过专升本、考研等方式提升学历，增强就业竞争力。
自主创业：利用实践技能优势，结合市场需求开展个体经营。
总结
大专生在高校教师岗位具有工作压力小、时间灵活等优势，但晋升门槛较高；企业岗位则需面对更激烈的竞争，但提供更多实践机会。建议根据自身专业、职业规划及兴趣选择方向，并通过考证、实习等方式提升竞争力。