管理学中的组织指什么

管理学中的组织是以实现共同目标为导向，通过系统化结构协调资源与成员行为的群体。其核心要素包括目标、结构、分工和管理，具体如下：

基本定义

组织由两个或以上的人组成，具有明确目标（组织宗旨与目标）和系统化结构（如部门、岗位关系），是实现特定功能的开放系统。

核心特征

- 目标导向：

所有成员围绕共同目标协作，目标分为层次且需成员认同。 - 结构化特征：通过规章制度、角色分工和职权体系规范成员行为，形成稳定的组织框架。 - 开放性：与外部环境互动，通过结构优化实现整体功能大于部分之和。

构成要素

- 人：

具有主观能动性的基本要素，承担职责与协作。 - 共同目标：组织存在的基础，需被成员共同认可。 - 结构：反映人、职位、任务关系的网络，包括正式与非正式结构。 - 管理：通过机构设置与变革维持组织运行，实现资源高效配置。

类型与功能

组织可分为正式组织（如企业、政府机构）和非正式组织（如兴趣小组），通过分工协作提升效率，例如跨国公司通过事业部制实现全球业务协同。