根据我国现行社保政策，出国十年后领取社保工资的情况需根据具体情形判断，主要分为以下几种情况：
一、退休后出国定居
基本养老保险 - 若在领取基本养老保险待遇前出境定居，需一次性领取个人账户全部储存额并终止养老保险关系。
- 若退休后出境定居，基本养老保险待遇可继续领取，可选择委托亲属代领或由社保机构寄汇至国外（需承担汇费）。
医疗保险
- 需办理医疗保险关系转移手续，离境时终止国内医疗保险，回国后重新参保。
二、在职期间出国
社保缴纳
- 若在国外工作并取得当地永久性居民身份证，需根据当地法律规定参加当地社保，与国内社保断缴。
- 若回国后继续在国内工作，可恢复国内社保缴费，缴费年限累计计算。
养老金待遇
- 若在国外工作期间达到法定退休年龄且累计缴费满15年，回国后可申领基本养老金，但需符合国内退休条件。
三、其他注意事项
居住证明： 出国定居人员需每年向国内社保机构提供我国驻该国使领馆出具的居住证明（未建立外交关系的国家需提供公证证明）。 社保转移
总结
退休前出国：基本养老保险需终止，医疗保险需转移或终止；养老金可按国内规定领取。
在职期间出国：需根据当地法律参保，回国后恢复国内社保；养老金待遇需符合国内退休条件。
社保缴纳中断：若中断缴费且未达到15年累计缴费年限，回国后无法申领养老金，但个人账户储存额可一次性领取。
建议根据自身情况提前咨询当地社保机构或法律专业人士，办理相关手续。