出国劳务是指劳务输出国向劳务输入国提供劳动力或服务以获取外汇收入的经济活动，主要形式和特点如下：
一、主要形式
单纯劳务输出 劳务人员以个人身份与国外雇主或中介机构签订合同，直接参与建筑、家政、医疗等具体工作，通常需掌握专业技能或体力劳动能力。
对外承包工程带动
国内企业承接海外工程项目后，派遣施工队伍、技术人员等参与工程建设，涵盖建筑、工程管理等领域。
海外投资带动
国内企业海外投资建厂或开展业务时，可能派遣员工到海外分支机构工作，或招聘当地员工并输出管理经验。
二、涉及行业
建筑行业： 如中东地区高楼大厦建设、基础设施工程等。 制造业
服务业：包括旅游、咨询、保险、银行等。
其他领域：医疗、农业、教育、翻译等。
三、人员类型
涵盖技术工人、管理人员、专业技术人员、家政服务人员等，需根据项目需求匹配技能。
四、常见组织形式
政府组织：
通过官方协议安排劳务输出。
企业派遣：
跨国公司或劳务机构签订合同派遣。
个人渠道：
通过亲友联系出国。
五、注意事项
法律风险：需遵守输入国法律，避免因签证类型错误（如持旅游签证工作）引发遣返。
合同规范：警惕虚假宣传，签订明确权益保障的合同。
维权途径：保留证据，通过外交渠道或法律途径维权。
六、常见骗局
高薪陷阱：虚假招聘、合同陷阱导致权益受损。
身份欺诈：伪造材料出境后遭遇控制或诈骗。
建议出国劳务前充分了解目的地法律法规、行业需求及中介资质，选择正规机构办理手续，并购买相关保险。