根据搜索结果，以下类型的公司人员出国机会较多，具体分析如下：
一、外企与跨国公司
互联网科技巨头 华为、腾讯、阿里巴巴等对留学生需求量大，尤其在技术研发、产品管理、市场拓展等领域。例如华为全球员工超4.5万，常组织员工出国交流学习。
快消与零售企业
宝洁、欧莱雅等国际品牌偏爱留学生，利用其语言优势拓展市场。
金融与投资机构
如PayPal、LVMH集团等，常组织员工参加国际会议、培训，提升国际化能力。
二、国有企业
能源与化工企业
中石油、中石化等在海外设有327个常驻机构，执行350个项目，境外用工达5.2万人。
通信与基础设施企业
中国移动、国家电网等会招聘留学生参与国际项目或技术交流。
纺织服装与轻工业企业
申洲国际等在柬埔寨、越南设有生产基地，员工规模达5万-6万，需配合海外生产需求。
三、其他类型公司
工程与建筑企业
参与国际项目（如高铁建设）的工程公司，项目经理和工程师常需出国。
教育与科研机构
部分高校或科研单位（如中科院）会选派留学生参与国际科研合作。
人力资源与中介公司
如新通出入境等机构，虽不直接雇佣大量员工，但业务涉及多国出入境服务。
四、人员类型与岗位特点
项目与销售类： 因业务需要频繁出国洽谈、参展或客户维护。
技术与管理类：需参与国际标准制定、技术交流或海外分支机构管理。
留学需求：外企、央企常提供奖学金或项目支持。
总结
出国机会较多的公司主要集中在外企、央企及跨国公司，行业分布涵盖科技、能源、金融、制造等领域。留学生群体在互联网、快消、金融等行业更具优势，但需结合自身专业背景和职位需求选择方向。