英博的笔试内容主要分为三个部分，具体如下：
一、职业匹配测试（20-30道选择题）
性格测试 评估应聘者的基本性格特征，判断其是否适合岗位要求。
职业倾向测试
通过题目判断应聘者的职业兴趣和倾向是否与目标职位匹配。
企业文化匹配测试
测评应聘者的价值观是否与企业的文化理念相契合。
二、英语能力测试（20分钟完成58题）
题型： 主要涉及报刊杂志的新闻、通知或广告类阅读材料。
要求：需在20分钟内快速阅读并完成题目，对英语母语者来说阅读速度要求较高。
三、逻辑能力测试（图形辨别、文字推理、数学推断）
图形辨别
找出与第一个图形最相似的另外两个图形，每题约20秒。
文字推理
通过类比题（如“羽毛之于鸟 正像 _____ 之于鱼”）测试逻辑思维，每题约10秒。
数学推断
包含基础数学运算和逻辑推理题，考察数学应用能力。
其他注意事项
职业匹配测试存在部分表述不准确的情况（如“轿低”应为“较低”），但整体设计专业性较强。
英语测试内容较为基础，但需注意答题速度。
逻辑能力测试注重快速反应和准确判断。
建议备考时结合官方指南和历年真题，重点提升英语阅读速度和逻辑思维能力。