大专护理在外地工作具有可行性，但需综合多方面因素考量。以下是具体分析：
一、就业前景与地点选择
就业机会 护理专业整体就业前景较好，尤其老龄化地区或中小城市医疗机构需求较大。沿海城市因学历要求相对宽松，大专毕业生较易获得医院临床岗位。
就业地点
可在省内各级医院、社区医疗中心、康复机构等就业，跨省需重点考虑目标城市医疗资源、户籍政策及职业规划。
二、职业发展与晋升
晋升路径
专科护士可通过积累经验晋升为护士长、护理主管等管理岗位，部分医院对专科学历护士开放管理职位。
学历影响
大城市三甲医院普遍要求本科及以上学历，专科护士需通过努力和机遇争取机会，但非三甲医院（如二甲、私立医院）对专科学历接受度较高。
三、薪资与工作环境
薪资水平
工资受医院等级、地区经济及岗位类型影响。乡镇医院薪资较低，但经济发达地区或高需求岗位可能更高。三甲医院专科护士薪资与本科护士存在差异。
工作强度
护理工作普遍较累，需具备较强抗压能力和沟通技巧。异地工作需适应新环境，生活成本和稳定性也是重要考量因素。
四、跨省就业建议
实习与积累
通过实习巩固专业技能，争取留院工作机会，提升竞争力。
政策与保障
关注目标城市户籍政策、社保办理及医院聘用制度，确保职业稳定性。
总结：
大专护理外地工作需结合个人能力、职业规划及地区需求综合选择，通过提升技能和积累经验可增强竞争力。