在管理学中，职责是指管理者在组织中履行的职责和承担的义务，是实现组织目标的核心要素。具体包括以下要点：
核心定义 
职责是管理者在特定岗位范围内应尽的责任，涵盖工作内容、任务及相应责任，与权力不可分割。
管理学中的关键作用
- 基础管理功能： 职责管理是工作与员工管理的基础，贯穿招聘、培训、考核等环节，确保员工履行岗位要求。 - 组织协调核心
职责的扩展与要求
随着组织结构复杂化，管理者的职责范围扩大，需同时承担战略规划、决策制定、人力资源管理等职能，要求具备更全面的能力。
与权力的关联
职责与权力相辅相成，管理者在行使权力时必须承担相应责任，否则权力将失去意义。
实践中的体现
例如，管理层职责可分为直接管理（如生产决策）和间接管理（如资源协调），而基层员工则聚焦具体工作任务（如文档处理）。