出国工作后继续缴纳社保主要有以下三种方式，具体选择需根据个人情况决定：
一、以个人名义继续缴纳社保
适用条件 ：未加入外国国籍、保留中国国籍且需在国内参保。办理流程
- 携带身份证、照片等材料，到当地社区街道社保服务点或区县社保局办理登记。
- 需缴纳养老、医疗、失业等五险，累计缴费年限。
二、委托代缴公司或人才中心
委托代缴公司：
通过国内有资质的代缴机构代扣代缴社保，需签订委托协议。
委托人才中心：
适合已离职或档案转移至人才市场的人员，以灵活就业身份办理。
三、利用双边社保协定
适用条件：
在签署双边社保协定的国家工作（如中国与部分国家），可避免双重缴费。
注意事项：
需确认协定覆盖的险种及缴费年限，避免遗漏。
四、特殊情况处理
出国定居：若移居他国并放弃中国国籍，需办理退保，仅领取个人账户余额。
留学生回国就业：可保留国内社保账户，继续缴费或享受待遇。
总结：优先选择以个人名义或委托代缴公司办理，若在协定国家工作则利用协定优势。办理前建议咨询当地社保机构或专业机构，确保流程合规。