大专毕业进入投行工作存在一定挑战，但通过合理规划与能力提升，仍具备可行性。以下是综合分析：
一、职业发展可行性
学历门槛与补充路径 投行普遍要求名校背景、实习经历和证书（如CFA），但大专生可通过自考金融本科、考研等方式弥补学历不足，部分企业认可专科起点但需突出业务资源与综合能力。
职业成长空间
投行工作强度大、压力高，但成长性极强。通过参与IPO、并购等核心业务，可快速学习行业知识、提升分析能力和领导力，为后续跳槽至VC/PE、上市公司或创业奠定基础。
二、薪资与工作强度
薪资水平
- 应届生： 基础薪资约8000-1.2万元，年终奖可达24万左右，综合年收入约20万。 - 中后期
工作强度 投行以加班和高压著称，需频繁处理紧急项目，常熬夜加班。但高强度工作也能加速技能提升和人脉积累。
三、核心能力要求
专业能力
需掌握财务分析、行业研究、交易方案设计等技能，尤其股权类业务对财会能力要求较高。
软实力
人际关系、沟通能力和抗压能力是关键。通过实习或项目合作积累资源，建立行业人脉网络。
四、建议与注意事项
提前规划： 通过自考、考证或实习提升竞争力，积累项目经验。- 平衡发展
综上，大专生可通过努力弥补学历短板，在投行获得高薪与成长机会，但需付出更多努力与时间。