面对他人对大专生的歧视或偏见，建议采取以下积极应对策略：
一、保持冷静与自信
不被负面言论影响，用平和心态看待评价，避免情绪化反应。通过提升自我认知，明确自身价值与目标，不被外界标签束缚。
二、用实力说话
展示专业能力：
通过工作成果、项目经验或专业证书证明能力，用实际表现替代学历标签。
持续学习提升：
考取相关证书、参加培训或深造（如专升本、考研），用学历提升增强竞争力。
三、理性沟通与引导
直接表达观点：
用事实说明学历与能力无直接关联，例如引用成功案例或数据。
倡导平等尊重：
强调每个人都有尊严，建议组织或参与反歧视活动，推动社会认知转变。
四、调整心态与行动
聚焦个人成长：
将注意力放在目标实现上，而非他人评价，通过积极行动证明价值。
建立支持网络：
与志同道合者建立关系，获得情感支持与资源分享，增强心理韧性。
五、社会认知与反馈
传播多元价值：
通过社交媒体或社交圈分享大专生成功故事，打破刻板印象。
反馈不公正现象：
若遭遇系统性歧视，可向教育机构或相关部门反映，推动制度改进。
总结：应对歧视的核心是通过能力、行动与积极态度重塑自我价值，同时倡导社会包容。学历只是人生阶段之一，真正的成功取决于持续努力与个人品质。