出国务工时，最怕遇到以下类型的人或情况：
一、怀疑和不信任他人的人
这类人对出国劳务持根本性怀疑态度，常因他人被骗案例而过度警觉，对任何新信息（如工作机会、中介公司）都持否定倾向。他们往往依赖片面信息或刻板印象做决策，导致错失良机或陷入骗局。
二、自我为中心的人
利益至上：
只关注个人得失，不愿接受新观念或改变习惯，可能因固执己见错过合适工作机会；
缺乏责任感：
对合作伙伴或团队利益漠视，易引发矛盾或合作失败。
三、要求过高且缺乏准备的人
薪资期望不合理：
对国外工作强度、生活成本缺乏认知，却追求高额收入且不愿付出相应努力；
经验不足：
未掌握基本技能或语言，却对技术要求严苛，或对费用预算严重低估。
四、胆小、无助、孤单的人
安全顾虑：
担心国外治安、医疗等问题，可能因过度谨慎而错失发展机会；
情感脆弱：
远离家乡，易感到孤独无助，影响工作积极性和应对挑战的能力。
五、其他需注意的类型
刻板印象持有者：如对发达国家存在“一刀切”偏见，可能影响适应能力；
文化冲突敏感者：不尊重当地习俗或法律，易引发人际矛盾。
建议
出国务工前应充分了解目的地国家政策、文化习俗及工作环境，选择正规中介并签订详细合同。同时，保持开放心态，灵活调整计划，以降低风险。